“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之”。文化是民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支持。当前，法院系统正在开展“忠诚、为民、公正、廉洁”司法核心价值观教育，是掀起法院文化建设新高潮的重要举措，其目的就是提高法院队伍的素质，增强凝聚力、战斗力，更好地发挥审判职能作用，推动法院工作科学发展，保障经济社会转型跨越发展。2011年6月，我赴文水县人民法院任职以来，从解决历史遗留问题、改善办公条件入手，把审判工作与文化建设结合起来，通过解决问题让同志们看到希望，通过抓文化建设凝聚人心、提高素质、提升公信力，推动了法院工作的发展和进步。

一、牢记使命，认真履职，努力解决历史遗留问题

初到文水县人民法院，我看到的是这样一个环境：墙体裂缝、墙皮脱落、屋顶漏雨、取暖管道近乎堵塞的办公用房；情绪低落、士气不振的干警；隔三差五哭诉闹访、影响正常办公的当事人。经过深入思考、认真调研，院党组统一思想，提出了解决问题的思路，并立即着手解决遗留问题。一是解决涉诉信访问题。吕梁市委给文水县委批转需办理的70件信访案件中，9件是涉及法院的，全部属于历史遗留问题。这几位老上访户只要一到上班时间，就堵在我办公室门口，不是哭诉就是质问，腾出时间思考问题都成为一种奢侈。司法良知告诉自己，他们也有他们的伤心和无奈，需解开“法结”和“心结”。我亲自耐心、细致、热情地为这些上访户做释法明理工作，积极争取县委、县政府的支持，筹备了司法救助基金。9件历史遗留问题，经过多方努力7件已全部解决，2件基本落实。我院坚持边处理边总结，边实践边摸索，不断深化对涉诉信访问题的理性思考，形成了涉诉信访案件处理的工作机制即涉诉信访接待处理机制、涉诉信访工作联动机制、信访终结移交机制，畅通了诉求表达渠道，形成了整体解决涉诉信访的合力，从而使涉诉信访工作走上规范化轨道。二是解决执行积案多的问题。针对执行案件数量多、种类涉及方方面面、关系错综复杂、办案人员相互推诿、当事人反映强烈的问题，我果断调整党组成员分工，亲自主抓执行工作。我首先要求执行人员树立生道执行、原情执行、谦抑执行、和谐执行、经济执行、高效执行的理念，“不喊执行难，多想怎么办”，群策群力执行案件，并在人力、物力、财力上予以全力支持。其次，根据执行任务、执行工作难易程度和执行人员特点、性格及业务能力实行分片包干、定职定责，强化了执行人员的工作责任心。第三，根据案件实际情况采取灵活多样的执行措施。对于互相交叉、互有联系的案件，采取抓住焦点、连环解套法，一次行动可使多案得以执行；对于白天外出躲债，深夜返回住所，与执行人员周旋躲债的当事人，采取攻克难点、凌晨行动法；对于久执未结的“骨头案”、“钉子户”、“赖账户”，采取集中警力、重点执行法；对涉及党政机关、企事业单位有影响的案件，运用请示汇报、协调执行法稳妥执行。一个月时间就执行30余件，实实在在的行动赢得了群众的信任。三是解决办公条件差的问题。在县委、县政府积极支持下，一方面积极协调，完成了审判大楼选址工作，并积极争取建设资金，另一方面，本着节约适用的原则，将旧楼进行了维修，更新了办公桌椅，为干警工作提供了一个温暖、敞亮、明净的办公环境。为满足全院干警文化生活需求，建立了一个集网络、阅读、健身、娱乐功能为一体的文化生活区，满足了干警工作之余的基本需求。四是解决干警思想问题。针对法院多年未进行人员调整，大家信心不足、工作无望的现状，我首先组织大家开展大讨论，亮思想、摆问题、查原因，告诉大家党组相信每位干警都是太阳，都能在岗位上发出光和热。我将“崇尚实干、力戒空谈”八个大字挂在主楼前，用这一精神载体激励干警真抓实干、奋发进取，培植干警拼搏奉献、争先创优的精神品格。

历史遗留问题得以解决，干警思想得到了统一，这就为各项工作的深入开展奠定了坚实的基础。

二、立足实际，务实创新，积极推进法院文化建设

我深知，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，法院文化建设是凝聚人心、激发创造力，确保公正、廉洁、高效、文明司法的重要途径，对于推动法院审判事业的发展具有重要的现实意义。为此，我立足干警思想实际，结合司法核心价值观教育，力求在文化建设上做文章，激发干警的工作热情和创造精神，以期起到集中干警智慧和力量，推动法院工作的作用。

（一）坚持用先进思想占领阵地，提升干警思想素质。干警工作动力是审判工作之根本。我院积极抓好干警的思想文化建设，坚持社会主义法治理念教育，自觉抵制西方错误法律思想的影响；坚持司法核心价值观教育，培养干警忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观，充分发挥法院文化建设的激励和引导功能，把信念转化为干警的自觉行动，着力提升干警精神境界和职业操守。开展“创建学习型组织，争做知识型干警”活动。一是开展培训教育，举办专家讲座、专题研讨等活动，注重对一线干警和新参加工作干警进行培训。二是开展演讲比赛、征文书法、绘画、摄影、文体比赛等活动，丰富干警精神生活。三是抓好典型示范，广泛开展向宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等先进典型及身边先进典型学习活动，发挥先进典型的引领和示范作用。四是开展法官入村活动，结合当前开展的大排查、大接访、大化解活动，组织30多名干警深入农村入户排查，先后走访900余户村民，了解村民的诉求。通过各种形式的教育活动，真正使广大干警进一步强化为民情怀、百姓情结，进一步拓宽知识领域、思维空间，进一步提高业务水平、工作能力，进一步改进工作态度、审判作风。在具体的实践中，我院把“崇尚实干、力戒空谈”作为院训，从我做起，自觉实践，打牢了干警立足审判、服务群众的思想基础。

（二）坚持创新审判管理方法，提升审判管理水平。法院文化建设的成果一定程度体现在审判管理方面。先进、文明、规范的管理手段是确保司法公正、廉洁、文明、高效的重要措施。我院抓住当前影响法院工作发展的关键问题，经院党组反复讨论，出台了“三会制度”，定期召开，每月1次，便于院党组掌握重点工作情况，及时发现问题，研究解决办法。

1、案件办理通报会。由各分管副院长主持所属业务庭庭长定期召开。庭长汇报案件办理情况，包括收案、结案情况，调解、撤诉、判决情况，和解、强制执行情况，然后由分管领导有针对性地指出存在问题，提出下一步工作打算。每季度召开全院大会，通报各部门法官办案情况。

2、信访案件分析会。是信访接待办公室、信访案件承办部门通报当前信访案件办理情况的会议；是研究、分析、提出处理信访案件具体办法的会议；是总结经验、指导工作、把信访问题解决在萌芽状态，预防上访案件发生的会议。我还积极同有关领导和部门协调，建立了司法救助基金，加大了对受害人司法救助的力度，起到了维护稳定、减少信访的作用。

3、廉政建设谈话会。根据公正、廉洁执法要求，按照最高法院、省高院、市中院的部署，适时组织干警开展廉政警示教育，观看反腐倡廉电教片，并学习上级纪委、上级法院有关廉政建设的文件规定，让干警牢固树立廉政建设无小事的理念，时刻紧绷廉政建设这根弦。针对个别干警办案当中的吃拿卡要等不廉洁行为通过会议通报、会后谈话、大会批评的形式，做到警钟长鸣，常抓不懈。

（三）积极营造深厚文化氛围，提升文化建设品位。制定出台了《关于加强法院文化建设的实施意见》，从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四方面体现法的内涵、院的特色、文的品味，化的功能。一是注重特色，结合本地实际提炼法院精神，着手组织编篡《文水县人民法院志》。二是明确制度，进一步规范约束指导干警言行。三是完善设施，强化物质文化建设，注重审判场所、办公区域的文化形象，精心打造文化长廊。同时加强干警之家、职工书屋的建设，建立了调研奖励制度,根据实际需要，配置相关设施，科学配备、更新法律业务书籍及其他各类书籍，为广大干警工作、学习、健身提供良好条件。充分发挥法院文化在陶冶干警情操、凝聚队伍士气等方面的重要作用，着力构建尊重人、关心人、帮助人的人文环境，努力营造有利于法院干警身心健康、依法履职的良好氛围，为干警公正、廉洁司法搭建了一个平台，在提升法院文化建设品位的同时，有效推进了法院审判工作和廉政建设，有力地服务了经济建设和社会和谐。四是完善以审判绩效考核为基础的岗位责任体系。改进选人用人工作机制，用工作业绩评价人、激励人、使用人，匡正选人用人风气。五是融入科技手段，开展网上办案，进一步规范法律文书制作和庭审程序,规范裁判文书审核、签发程序，从工作细节上着手，不断完善合议庭、审委会功能，促进结案率、调解率、撤诉率、服判息诉率上升，上诉率、发还改判率、申诉率、重信重访下降。

今后的工作中，我院将紧紧围绕审判执行工作抓文化建设，强化精神文化、制度文化、行为文化、物质文化，使文化的精神和力量渗透到人民法院工作的各个领域、各个环节、各个方面，用文化的力量推动审判工作发展，以高水平的审判活动彰显法院文化建设的成果，推动人民法院各项工作科学发展，更好地为改革发展提供司法保障和服务。