第一条 为强化中层干部一岗双责的责任意识，进一步明确应承担的工作职责，体现干部管理的奖惩分明原则，制定本制度。

第二条 本院中层干部既要担负业务领导职责，也要担负思想政治工作职责，就本部门所属法官及其他工作人员的党风廉政建设、思想政治、廉洁自律、遵纪守法、完成任务负总责。

第三条 中层干部有下列情形之一的，应引咎辞职。

（一）不认真贯彻“一岗双责”的决定，因疏于教育管理而导致本部门发生重大事故或严重违纪事件，造成恶劣影响和严重后果的；

（二）工作不思进取，政绩平平，在年度考核中连续三年 “不称职”的；

（三）不服从领导，拒不执行组织决定，重大问题不请示报告，造成恶劣影响或严重损失的；

（四）在审判工作和队伍管理中弄虚作假，欺上瞒下，情节严重的；

（五）本人违法违纪，受行政记大过或党内警告以上处分的；

（六）其他损害法律威严和法院、法官形象的情形，造成恶劣影响或严重后果的。

第四条 凡有第三条规定情形之一的中层干部，本人应当主动辞职，组织也可责令其引咎辞职，并依法定程序免除职务。

第五条 引咎辞职者两年内不得再任命中层领导职务。

第六条 本办法所称“中层干部”是指本院各部门的正职和副职。

第七条 本制度从2013年7月1日起试行。