第一条 为加强对驾驶员的管理，确保安全行车，更好地服务审判工作和法院其他各项工作，特制定如下管理制度：

第二条 聘用制驾驶员的条件。驾驶员岗位聘用制人员必须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）身体健康，年满22周岁；

（四）有良好的政治业务素质，具备从事本岗位工作的专业技能，有交警部门核发的驾驶证，B本以上；

（五）三年内无违章记录；

（六）具有中专、高中文化程度。

第三条 聘用制驾驶员的录用

（一）本院根据工作需要，确定聘用数量，向社会公开，符合条件的人员均可报名。

（二）对符合条件的报名人员，本院组织考试、考察，考试分笔试、技能测试（驾驶技术测试）、面试三项内容，根据笔试成绩、技能测试两项成绩，按1：2的比例确定参加面试人员。面试结束后，按照1：1的比例确定被考察人员，同时确定一定数量的预备人员。经考察合格的，签订聘用合同，成为本院聘用制书记员。

（三）聘用合同期限为一年，一年之后经考核合格的，续签合同，不合格的，不再签订聘用合同。

第四条 工作任务和职责

（一）根据出车要求，完成相应的驾驶任务。

（二）完成本部门领导交办的其他事务性工作。

第五条 工作要求

（一）驾驶车辆实行一人一车，未经批准本车不得转让他人驾驶。

（二）驾驶员出车必须经司法行政管理处处长或其委托的副处长批准（出外市车辆须经装备处分管领导批准），方可出车。未经批准出车，均视为出私车。

（三）驾驶员要听从用车单位人员的指挥，爱护车辆，安全驾驶，做到令行禁止。

（四）对院领导和各工作部门的用车，做到安全第一、态度热情、服务周到。

（五）用车结束后，车辆必须按规定停放在车库或机关院内，违者按出私车处理。

（六）需要维修的车辆要预先告知处领导检查，填写“修理通知单”后，在指定的修理厂修理。外出执行任务需修理时要经处长批准同意后方可。

（七）聘用驾驶员要遵守宪法、法律规定，遵守上级和本院各项规章制度，坚决杜绝任何违法违纪行为。

第六条 工作考核及结果运用

（一）聘用制驾驶员的考核由中院政治部、监察室与司法行政管理处共同负责，司法行政管理处负责工作考核，主要对工作任务完成情况、节约用油、节约修理费等情况进行评价，以季为单位考核，年终总考核。政治部、监察室负责遵纪守法情况的考核，加上年终全院正式人员的测评分，为本人年度考核得分。参加测评人员中50%投不合格票的，下年度不再续签聘用合同。

（二）年内如果私车1次，费用自行负担，予以批评教育。如果私车3次，费用自行负担，全院通报批评。如果私车超过3次，费用自行负担，作辞退处理。

（三）年内发现违法违纪行为，视情节轻重予以教育、全院通报，直至辞退处理。

第七条 本制度从2013年7月1日起试行。