第一条 为了维护干部职工休息休假权利，调动广大干部职工的工作积极性，根据我国劳动法、公务员法和国务院职工带薪年休假条例，结合本院实际，制定本制度。

第二条 凡本院在编正式干部、职工连续工作5年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假），在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满5年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）干部职工请事假累计20天以上，本院按照规定不扣工资的；

（二）累计工作满5年不满10年的干部职工，请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

当年休假后，再请病假、事假超过第四条规定时间的，则下一年度不再予以休假。

第五条 本院各内设机构要根据工作的具体情况，考虑干部职工本人意愿，在确保工作任务安排好的前提下，灵活机动、统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

第六条 本院党组成员的带薪年休假由院长批准，其他干部职工的带薪年休假由分管院领导批准。

第七条 本院干部职工带薪年休假审批手续要报政治部。出省休假的，要以书面形式向政治部告知出行的确切地址和联系方式。

第八条 本制度自2013年7月1日起试行。