为扎实推进全市法院“改革创新、奋发有为”大讨论，按照《吕梁中院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求，4月4日，吕梁市中级人民法院组织开展“我为改革创新做什么”大讨论。吕梁中院党组书记、院长杨泽民主持，院党组成员分别结合各自分管工作逐一发言。研究室负责人、各党支部书记列席。

党组成员、副院长高育新表示：“一是办公室要全力做好后勤保障工作，为扫黑除恶、审判执行等中心工作提供坚强保障。二是信息化建设要对标朔州中院，立案、审判、执行各环节做好诉讼材料电子化工作，为深度应用奠定扎实基础，深入推进电子卷宗随案同步生成。三是深化执行工作机制改革，积极构建以执行指挥中心为依托的扁平化管理模式，提高执行效率、业绩和质量。”

党组成员、副院长孟育汾表示：“一是进一步规范刑事案件涉财产部分移送执行。二是针对扫黑除恶过程中存在的问题，要积极与检察院、公安局建立会商协调沟通机制，确保涉黑案件办理质量。”

党组成员、副院长杜晓凤表示：“一是加强政治理论学习、提高政治站位，将党的方针政策不折不扣落实到具体工作中。二是在审判工作中，避免“就案办案、低头办案”的固有思维，努力实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一；要结合大讨论，立足岗位、对标一流、争先创优，实现审结率、庭审直播率等各项指标持续向好。三是在家事审判、道交一体化改革方面要向临汾、晋中中院学习，切实抓好涉诉信访工作机制改革，确保三个不发生。”

党组成员、政治部主任杨勇表示：“大讨论的实质是解放思想，而解放思想的的基础是加强学习。一是建议通过党组中心组在学习上下功夫，发挥党的引领作用，党支部小组制定学习计划表，将学习抓实抓细，并将非党员同志纳入进来，确保全面学习落实到人。二是严格按照省高院要求，督促基层法院内设机构改革工作扎实开展，落实司法责任制综合配套改革，并完善绩效考核机制、细化考核标准，“走出去”学习先进经验，打破平均主义，调动全院干警干事创业的积极性。三是脱贫任务重、时间紧，要细化脱贫干部职责，认真扎实完成规定动作，助力帮扶村脱贫摘帽。”

吕梁市纪委监委派驻市中院纪检监察组组长李润海表示：“针对合议庭评议案件存在合而不议、合而附议、流于形式的问题，要出台审判责任追究办法，建立健全法官惩戒制度，进一步规范审判执行行为。”

杨泽民强调，这次活动是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作，也是对标一流、争先进位的重要举措。全院干警要以新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态，攻坚克难、奋发进取，努力开创审判执行等各项工作新局面。

一是提高政治站位。全院干警要深入理解省委、市委和省高院部署开展大讨论的重大意义，科学把握目标要求，结合吕梁法院工作实际，以思想的更加觉醒和再解放开创吕梁法院发展新局面。各部门必须围绕中心、服务大局，在奋发有为、求真务实上下功夫；必须始终坚持正确的政治方向和价值取向，在增强吕梁法院公信力上下功夫。

二是严格按照实施方案推进大讨论。各部门要严格按照我院关于大讨论实施方案，认真完成10个关键环节的具体要求，有序推进大讨论。要注重大讨论工作宣传，拉横幅、挂标语，在吕梁法院网开设专栏，全方位报道全市法院大讨论活动进展情况，形成良好的舆论环境氛围。

三是勇于担当作为。要建设一流过硬法院队伍。深入开展纪律作风整顿，扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，杜绝慵懒散漫的不正之风，持之以恒狠刹“四风”，以零容忍态度惩治司法腐败，努力建设一支忠诚、干净、担当的法院队伍。要构建一流审判权力运行机制。要以大讨论为契机，进一步全面落实司法责任制，严格执行院庭长办案工作机制；要加强诉讼服务中心建设，提升诉讼服务水平，推进涉诉信访工作机制改革；要深化人民法院信息化3.0版应用，扎实开展电子卷宗随案同步生成及深度应用，推进智慧法院建设。要建立一流执行工作机制。进一步健全综合治理执行难工作格局，深入推进联合惩戒措施落实；加强执行制度保障，保持执行人力配备与资源配套稳定；加强执行信息化应用，积极构建以执行指挥中心为中心的集约化扁平化管理模式，及时把攻坚“基本解决执行难”取得的成果常态化、制度化。要争创一流审判管理水平。要按照“夯基垒台、协调推进、整体提升”的工作思路，对照审判质效三级21项指标，强弱项、补短板，抓管理、抓日常，推动审判质效均衡发展、整体提升。

此次讨论为法院干警注入了新鲜血液与强大动力。大家纷纷表示，要切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，全身心投入到大讨论中对标一流、担当作为、奋勇争先，来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升，高质量推进吕梁法院各项工作再上新台阶。